Curso Especial sobre la LOPCYMAT (Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)- Analisis Jurídico- Legal, Normas, Leyes, Reglamentos, Procedimientos y Jurisprudencia; Analisis de Riesgos Empresariales; Aspectos Industriales, Aspectos Medicos: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Discapacidades. Aspectos Psicologicos. Aspectos Teoricos y Practicos
02,03 y 04 de Julio de 2007, en la Sala 2 (Auditorium) de la Casa Romulo Gallegos de Altamira, Caracas
Caracas, Mayo de 2007
Atencion: Profesionales, Tecnicos y Estudiantes
Presente.-
Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualizacion Profesional- CEAPROF” les informa que realizara el “Curso Especial sobre la LOPCYMAT (Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)- Analisis Jurídico- Legal, Normas, Leyes, Reglamentos, Procedimientos y Jurisprudencia; Analisis de Riesgos Empresariales; Aspectos Industriales, Aspectos Medicos: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Discapacidades. Aspectos Psicologicos. Aspectos Teoricos y Practicos, que se realizara los días 02,03 y 04 de Julio de 2007, en la Sala 2 (Auditorium) de la Casa Romulo Gallegos de Altamira, Caracas.
Asi mismo le informamos que el Programa a desarrollar sera el siguiente:
Dias 02, 03 y 04 de Julio de 2007:
Tema 1.- Historia de la Seguridad Social en Venezuela. Las Leyes de Indias. La desigualdad social. Derecho del Trabajo indi ano. Esclavitud, encomienda, mita. Fray Bartolomé de las Casas. Salario y condiciones de trabajo. Descanso semanal. Ordenanza de 1.608. Congreso de Angostura (1.819). Códigos de minas. Código de Policía del Estado Táchira de 1.905. Ley de talleres y establecimientos públicos (1.917: Higiene, seguridad y 8 ½ horas de trabajo). Ley del Trabajo de 1.928. Ley del Trabajo de 1.936. Seguro Social (1.940-1.946). Constitución de 1.947, 1.953, 1.961. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (1.968-1.973). Ley de Prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (1.986). Ley para la integración de personas incapacitadas (1.993-2.006). Constitución de 1.999 (Artículo 86). Ley de seguridad social (1.997, 2.001, 2.002). Nueva ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (2.005). Reglamento parcial LOPCYMAT (2.007). Otras leyes de Seguridad Social.
Tema 2.- Análisis de los artículos 83, 84, 85 y 86 de la Constitución de 1.999. La salud como derecho fundamental y como parte del derecho a la vida . Calidad de vida, bienestar colectivo y el acceso a los Servicios. Sistema Público Nacional de Salud integrado al sistema de Seguridad Social. Financiamiento del sistema Público Nacional de Salud (recursos fiscales, cotizaciones obligatorias de la Seguridad Social y cualquier otra fuente). Presupuesto y política sanitaria. Formación de profesionales e industrias de protección de insumos. Regulación de instituciones públicas y privadas de salud. Derecho a la Seguridad Social. Contingencia de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y otros. Sistema de Seguridad Social.
Tema 3.- Análisis de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Disposiciones generales. Actores sociales y factores culturales de seguridad social. Conducta previsiva. Solidaridad, justicia social y equidad. Contingencias amparadas. Prest aciones. Estructura organizativa y funcional del sistema. Rectoría. Superintendencia de seguridad social. Tesorería de la seguridad social. Regimenes prestacionales: Salud, servicios sociales al adulto mayor, pensiones y otras asignaciones económicas, empleo, seguridad y salud en el trabajo, vivienda y hábitat. Financiamiento del sistema. Recursos. Fondos de recursos para el financiamiento. Cotizaciones a la seguridad social. Régimen de transición. Disposiciones transitorias, derogatorias y finales de la ley.
Tema 4.- Análisis Jurídico de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT). Disposiciones Generales. Organización del régimen prestacional. Participación y Control Social. Derechos y Deberes de Trabajadores y Empleadores. Higiene, Seguridad y Ergonomía. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Prestaciones, programas, servicios y financiamiento. Responsabilidades y Sanciones. Disposiciones Transitorias, Derogatorias y finales de la ley.
Tem a 5.- Notificación de la voluntad de elegir delegados o delegadas de prevención al inspector del trabajo. Notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir delegados por parte del inspector del trabajo. Convocatoria a elecciones de delegados o delegadas de prevención. Boleta de votación. Postulaciones. Nombramiento de comisión electoral. Acta de apertura de mesa. Acta de escrutinio. Registro de delegados o delegadas de prevención. Certificación del registro. Informe del delegado o delegada de prevención.
Tema 6.- El Procedimiento Administrativo Sancionador derivado de infracciones a la LOPCYMAT. Generalidades. G.O Nº 21526 de 03/10/1944. Debido proceso y derecho a la defensa. Presunción de inocencia. Cargos previos. Principios de legalidad. Proporcionalidad. Oficialidad de la prueba. Artículo 647 de a ley orgánica del trabajo de 1.997. Funcionarios calificados. Inpsasel. Unidades de supervisión. Inspectoría del trabajo. Denunciantes. Interesados en el procedimiento administrativo s ancionador. Acta de inspección y supervisión. Análisis de los literales del Art. 647 de la ley Orgánica del trabajo. Gradación de las sanciones. Infracciones leves, graves y muy graves.
Tema 7.- Análisis del título VIII de LOPCYMAT (Responsabilidades y Sanciones). Cumplimiento (pago de obligaciones). Tetralogo de Planiol. Responsabilidades (clases). Penas (Corporales y no corporales). Otros tipos de Penas. Contenido de la Responsabilidad. Culpa y Dolo. Responsabilidad Civil, Administrativa, Penal, Disciplinaria y Social. Daño Moral. Daño Emergente. Lucro Cesante. Autoridades Intervinientes: Administrativas y Judiciales. Análisis de Jurisprudencia.
Tema 8.- Recursos en vía Administrativa. Recurso jerárquico. Ley orgánica de procedimientos administrativos. Recurso en vía jurisdiccional. Recurso contencioso administrativo de anulación. Competencias. Conocimiento por parte de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.
Tema 9.- Análisis de los Reglamentos de LOPCYMAT. Re glamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1.968-1973). Centros de Trabajo. Andamios. Encofrados. Ascensores y monta cargas. Trabajos peligrosos o insalubres. Ceruza en la pintura. Higiene en locales de trabajo. Campamentos de trabajadores. Ventilación. Iluminación. Ruidos y vibraciones. Temperatura y humedad. Máquinas, equipos y herramientas. Manejo de materiales y equipos. Tanques y recipientes de almacenamiento. Instalaciones industriales y sus riesgos. Excavaciones, canteras y demoliciones. Trabajos en el agua. Prevención y control de incendios. Mantenimiento y reparación. Equipo y accesorio de protección personal. Trabajos especiales. Reglamento parcial de LOPCYMAT (03/01/2007). Especial análisis de los Art. 07, 09, 22, 28, 31, 34, 37, 41, 67, 83 y 86 de dicho reglamento.
Tema 10.- Análisis de la Ley del Seguro Social y su Reglamento. Vigencia. Cobertura. Programas y servicios. Cotizaciones. Futura eliminación al crearse la tesorería social del sistema de seguridad social.< br>
Tema 11.- Obligaciones de las Empresas. Obligaciones Directas de Empleadoras y Empleadores. Constitución, Funcionamiento, Acreditación y Control de los Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo. (Art. 39). Propuestas de programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 40, Ordinal 16). Aprobación por INPSASEL. Comité de Seguridad y Salud Laboral. Registro. Informes periódicos a INPSASEL (Art 46, parágrafo II). Responsabilidad de Empleadores en la constitución de los Comité (Art. 49). Informar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo a INPSASEL o Inspectoría respectiva (Art. 73). Capacitación y reinserción Laboral (Art. 90). Pagar el monto de las primas (Art. 95). Reingresar o reubicar trabajadores con discapacidades (Art. 100). Pagar cotizaciones, afiliar trabajadores, registrarse en la Seguridad Social (Art. 128).
Ponente: Dr. Ramón Arellano Sánchez (Dirigente, Asesor y Fundador de diferentes Gremios de Abogados Regionales y Nacionales, Asesor de Organismos y Empresas, Ex Juez Superior (s uplente) del Estado Táchira, Consultor Jurídico de Empresas, Organismos, Instituciones y Asociaciones Regionales y Nacionales, Autor de la Cartilla de Prestaciones Sociales, Derecho Laboral y del Libro El Crecimiento Personal – Non Nova Sed Nove, Conferencista Nacional)
Tema 12.- Normas Técnicas Nacionales e Internacionales.
Tema 13 .- Análisis de los Aspectos Industriales en LOPCYMAT: Higiene, Seguridad y Ergonomía. Título V de la ley. Categoría de empresas (art. 94). Sistema de planificación de categorías de riesgo. Clasificación industrial internacional y uniforme (CIIU). Clases de riesgos. Grados de riesgos. Cálculo de la cotización (art. 95). Reglamento especial de clases y grados de riesgo (art. 96). Clasificación de empresas por categorías de riesgos (art. 97). Normas técnicas.
Ponente: Ing. Felix Flores (Ingeniero Industrial, Experto en Higiene y Seguridad Industrial, Profesor de Higiene y Seguridad Industrial de la UCV, Asesor de Empresas y Organismos)
Tema 14.- Política de Prevención. Descanso. Recreación. Utilización del tiempo libre. Turismo Social. Centros Recreacionales. Colonias vacacionales. Campamentos. Posadas. Hoteles. Otras instalaciones. Lineamientos. Planes. Programas. Estrategias. Actuación de los entes municipales en reservas de espacios suficientes para cubrir dichas necesidades.
Ponente: Invitado especial del INCRET
Tema 15.- Investigación de Accidentes Laborales, Costos de los Accidentes Laborales (Costos Directos e Indirectos, Costo del Capital Humano- Productividad) y Notificación de Accidentes. Estadísticas nacionales e internacionales. Accidentes por empresa: Número de accidentes, índice de frecuencia, días perdidos, índice de severidad. Siniestros masivos. Seveso. Tacoa. Bhopal. Tejerías. Chernobil.
Ponente : Econ. Marcel Arellano (Director – CEAPROF- Economista de la UCAB, Especialización en Administración de Empresas UCAB, Especialización en Planificación Estratégica, Universidad de Massachussets , USA)
Tema 16.- Análisis de los Aspectos Psicológicos en la LOPCYMAT. Facultades mentales (art 1 numeral 1). Consulta y participación (art. 5). Trabajo seguro y saludable (art. 10). Rehabilitación, reinserción, recapacitación (art. 10). Prevención de Educación y capacitación técnica (art. 18, 119 ord. 17). Carácter multidisciplinario de los servicios de seguridad y salud en el trabajo (art. 39). Niveles técnicos de referencia de exposición (art. 119 ord 26). Medidas de control (art. 119 ord 24). Brindar auxilio inmediato (art. 120 numeral 11). Planes de contingencia (art. 120, 118). Criterios de gradación de sanciones (art. 125). Advertencia y recomendación (art. 123).
Ponente: Psicólogo Industrial- Pedro Carbonell (Psicologo Industrial, West Virginia Wesleyan College. Buckhannon, West Virginia, USA., M.B.A. (Maestría en Administración de Empresas Mención RRHH), Anderson School of Management, University of California Los Angeles . Consultor Empresarial en Areas rganizacionales, Comporta miento Organizacional y Comportamiento del Consumidor)
Tema 17.- Análisis de los Aspectos Médicos en LOPCYMAT. Accidentes de trabajo. Enfermedades ocupacionales. Secuelas o deformidades. Enfermedades de carácter progresivo, producidas por diferentes agentes: Químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, nucleares, enfermedades producidas por gasolina y otros (Sociales). Declaración de accidentes y enfermedades ocupacionales. Calificación de origen ocupacional de accidentes y enfermedades. Revisión de la calificación. Prestaciones dinerarias (art. 78 y 79). Diagnóstico del médico. Discapacidad temporal, discapacidad parcial permanente, discapacidad total permanente, discapacidad absoluta, gran discapacidad, muerte.
Ponente: Dra. Nancy González (Médico Internista- Postgrado de Gerencia de Servicios de Salud en la UCAB- 15 años de experiencia en el Area Ocupacional- Directora Mediprev C.A y Medintegral C.A, Asesorías de Servicios de Salud ocupacional e Higiene y Seguridad Industrial)
INVERSION:
Publico en General:Bs. 1.200.000,00
Estudiantes de Pre-grado:Bs. 700.000,00
Cartas de Compromiso: Bs. 1.400.000,00
INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de »CEAPROF’’, la cantidad de Bs.1.200.000,00 para Publico en General y Bs. 700.000,00 para Estudiantes de Pre-grado. Cartas de Compromiso Bs. 1.400.000,00. Cheques a nombre de “CEAPROF”.
2.- Envie por Fax copia del Deposito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripcion.
CUPO LIMITADO.
INCLUYE : INSCRIPCION, IVA, CERTIFICADO DE ASISTENCIA, CD, Carpeta con laminas presentadas, MATERIAL DE APOYO Y REFRIGERIOS
CURSO DE 21 HORAS ACADEMICAS SOBRE LA LOPCYMAT.
EXPOSICION DE LIBROS DE TODAS LAS AREAS LABORALES y DE SEGURIDAD.
INSCRIPCIONES HASTA EL 2 9 DE JUNIO. CUPO LIMITADO.
Horario del Curso: 8:00 am a 12:30pm y 2:00 pm a 4:30 pm
INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualizacion Profesional, Av. Fco de Miranda, Entre Av. Elice y Bello Campo, Edif. Heriman, Piso 2, Ofic. 2, Chacao, Caracas.
Telefonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01 – 264.79.60
Celulares: 0416 803.71.00 0414-121.71.05- 0412-221.71.05
e-mail: mail@ceaprof.com, marcelarellano@yahoo.com
www.ceaprof.com
www.efectopigmalion.com
Nota 1: Los ponentes estan confirmados con sus respectivos temas; puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos anteriores se podran hacer cambios de temas, horarios y/o incluir ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento.
Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores.
