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Curso Especial sobre la LOPCYMAT (Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)- Analisis Jurídico- Legal, Normas, Leyes, Reglamentos, Procedimientos y Jurisprudencia; Analisis de Riesgos Empresariales; Aspectos Industriales, Aspectos Medicos: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Discapacidades. Aspectos Psicologicos. Aspectos Teoricos y Practicos
02,03 y 04 de Julio de 2007, en la Sala 2 (Auditorium) de la Casa Romulo Gallegos de Altamira, Caracas
Caracas, Mayo de 2007
Atencion: Profesionales, Tecnicos y Estudiantes
Presente.-

Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualizacion Profesional- CEAPROF” les informa que realizara el “Curso Especial sobre la LOPCYMAT (Ley Organica de Prevencion, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)- Analisis Jurídico- Legal, Normas, Leyes, Reglamentos, Procedimientos y Jurisprudencia; Analisis de Riesgos Empresariales; Aspectos Industriales, Aspectos Medicos: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Discapacidades. Aspectos Psicologicos. Aspectos Teoricos y Practicos, que se realizara los días 02,03 y 04 de Julio de 2007, en la Sala 2 (Auditorium) de la Casa Romulo Gallegos de Altamira, Caracas.

Asi mismo le informamos que el Programa a desarrollar sera el siguiente:

Dias 02, 03 y 04 de Julio de 2007:

Tema 1.- Historia de la Seguridad Social en Venezuela. Las Leyes de Indias. La desigualdad social. Derecho del Trabajo indi ano. Esclavitud, encomienda, mita. Fray Bartolomé de las Casas. Salario y condiciones de trabajo. Descanso semanal. Ordenanza de 1.608. Congreso de Angostura (1.819). Códigos de minas. Código de Policía del Estado Táchira de 1.905. Ley de talleres y establecimientos públicos (1.917: Higiene, seguridad y 8 ½ horas de trabajo). Ley del Trabajo de 1.928. Ley del Trabajo de 1.936. Seguro Social (1.940-1.946). Constitución de 1.947, 1.953, 1.961. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (1.968-1.973). Ley de Prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (1.986). Ley para la integración de personas incapacitadas (1.993-2.006). Constitución de 1.999 (Artículo 86). Ley de seguridad social (1.997, 2.001, 2.002). Nueva ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (2.005). Reglamento parcial LOPCYMAT (2.007). Otras leyes de Seguridad Social.

Tema 2.- Análisis de los artículos 83, 84, 85 y 86 de la Constitución de 1.999. La salud como derecho fundamental y como parte del derecho a la vida . Calidad de vida, bienestar colectivo y el acceso a los Servicios. Sistema Público Nacional de Salud integrado al sistema de Seguridad Social. Financiamiento del sistema Público Nacional de Salud (recursos fiscales, cotizaciones obligatorias de la Seguridad Social y cualquier otra fuente). Presupuesto y política sanitaria. Formación de profesionales e industrias de protección de insumos. Regulación de instituciones públicas y privadas de salud. Derecho a la Seguridad Social. Contingencia de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y otros. Sistema de Seguridad Social.

Tema 3.- Análisis de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Disposiciones generales. Actores sociales y factores culturales de seguridad social. Conducta previsiva. Solidaridad, justicia social y equidad. Contingencias amparadas. Prest aciones. Estructura organizativa y funcional del sistema. Rectoría. Superintendencia de seguridad social. Tesorería de la seguridad social. Regimenes prestacionales: Salud, servicios sociales al adulto mayor, pensiones y otras asignaciones económicas, empleo, seguridad y salud en el trabajo, vivienda y hábitat. Financiamiento del sistema. Recursos. Fondos de recursos para el financiamiento. Cotizaciones a la seguridad social. Régimen de transición. Disposiciones transitorias, derogatorias y finales de la ley.

Tema 4.- Análisis Jurídico de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT). Disposiciones Generales. Organización del régimen prestacional. Participación y Control Social. Derechos y Deberes de Trabajadores y Empleadores. Higiene, Seguridad y Ergonomía. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Prestaciones, programas, servicios y financiamiento. Responsabilidades y Sanciones. Disposiciones Transitorias, Derogatorias y finales de la ley.

Tem a 5.- Notificación de la voluntad de elegir delegados o delegadas de prevención al inspector del trabajo. Notificación al empleador del propósito de los trabajadores de elegir delegados por parte del inspector del trabajo. Convocatoria a elecciones de delegados o delegadas de prevención. Boleta de votación. Postulaciones. Nombramiento de comisión electoral. Acta de apertura de mesa. Acta de escrutinio. Registro de delegados o delegadas de prevención. Certificación del registro. Informe del delegado o delegada de prevención.

Tema 6.- El Procedimiento Administrativo Sancionador derivado de infracciones a la LOPCYMAT. Generalidades. G.O Nº 21526 de 03/10/1944. Debido proceso y derecho a la defensa. Presunción de inocencia. Cargos previos. Principios de legalidad. Proporcionalidad. Oficialidad de la prueba. Artículo 647 de a ley orgánica del trabajo de 1.997. Funcionarios calificados. Inpsasel. Unidades de supervisión. Inspectoría del trabajo. Denunciantes. Interesados en el procedimiento administrativo s ancionador. Acta de inspección y supervisión. Análisis de los literales del Art. 647 de la ley Orgánica del trabajo. Gradación de las sanciones. Infracciones leves, graves y muy graves.

Tema 7.- Análisis del título VIII de LOPCYMAT (Responsabilidades y Sanciones). Cumplimiento (pago de obligaciones). Tetralogo de Planiol. Responsabilidades (clases). Penas (Corporales y no corporales). Otros tipos de Penas. Contenido de la Responsabilidad. Culpa y Dolo. Responsabilidad Civil, Administrativa, Penal, Disciplinaria y Social. Daño Moral. Daño Emergente. Lucro Cesante. Autoridades Intervinientes: Administrativas y Judiciales. Análisis de Jurisprudencia.

Tema 8.- Recursos en vía Administrativa. Recurso jerárquico. Ley orgánica de procedimientos administrativos. Recurso en vía jurisdiccional. Recurso contencioso administrativo de anulación. Competencias. Conocimiento por parte de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

Tema 9.- Análisis de los Reglamentos de LOPCYMAT. Re glamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1.968-1973). Centros de Trabajo. Andamios. Encofrados. Ascensores y monta cargas. Trabajos peligrosos o insalubres. Ceruza en la pintura. Higiene en locales de trabajo. Campamentos de trabajadores. Ventilación. Iluminación. Ruidos y vibraciones. Temperatura y humedad. Máquinas, equipos y herramientas. Manejo de materiales y equipos. Tanques y recipientes de almacenamiento. Instalaciones industriales y sus riesgos. Excavaciones, canteras y demoliciones. Trabajos en el agua. Prevención y control de incendios. Mantenimiento y reparación. Equipo y accesorio de protección personal. Trabajos especiales. Reglamento parcial de LOPCYMAT (03/01/2007). Especial análisis de los Art. 07, 09, 22, 28, 31, 34, 37, 41, 67, 83 y 86 de dicho reglamento.

Tema 10.- Análisis de la Ley del Seguro Social y su Reglamento. Vigencia. Cobertura. Programas y servicios. Cotizaciones. Futura eliminación al crearse la tesorería social del sistema de seguridad social.< br>
Tema 11.- Obligaciones de las Empresas. Obligaciones Directas de Empleadoras y Empleadores. Constitución, Funcionamiento, Acreditación y Control de los Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo. (Art. 39). Propuestas de programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (Art. 40, Ordinal 16). Aprobación por INPSASEL. Comité de Seguridad y Salud Laboral. Registro. Informes periódicos a INPSASEL (Art 46, parágrafo II). Responsabilidad de Empleadores en la constitución de los Comité (Art. 49). Informar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo a INPSASEL o Inspectoría respectiva (Art. 73). Capacitación y reinserción Laboral (Art. 90). Pagar el monto de las primas (Art. 95). Reingresar o reubicar trabajadores con discapacidades (Art. 100). Pagar cotizaciones, afiliar trabajadores, registrarse en la Seguridad Social (Art. 128).

Ponente: Dr. Ramón Arellano Sánchez (Dirigente, Asesor y Fundador de diferentes Gremios de Abogados Regionales y Nacionales, Asesor de Organismos y Empresas, Ex Juez Superior (s uplente) del Estado Táchira, Consultor Jurídico de Empresas, Organismos, Instituciones y Asociaciones Regionales y Nacionales, Autor de la Cartilla de Prestaciones Sociales, Derecho Laboral y del Libro El Crecimiento Personal – Non Nova Sed Nove, Conferencista Nacional)

Tema 12.- Normas Técnicas Nacionales e Internacionales.

Tema 13 .- Análisis de los Aspectos Industriales en LOPCYMAT: Higiene, Seguridad y Ergonomía. Título V de la ley. Categoría de empresas (art. 94). Sistema de planificación de categorías de riesgo. Clasificación industrial internacional y uniforme (CIIU). Clases de riesgos. Grados de riesgos. Cálculo de la cotización (art. 95). Reglamento especial de clases y grados de riesgo (art. 96). Clasificación de empresas por categorías de riesgos (art. 97). Normas técnicas.
Ponente: Ing. Felix Flores (Ingeniero Industrial, Experto en Higiene y Seguridad Industrial, Profesor de Higiene y Seguridad Industrial de la UCV, Asesor de Empresas y Organismos)

Tema 14.- Política de Prevención. Descanso. Recreación. Utilización del tiempo libre. Turismo Social. Centros Recreacionales. Colonias vacacionales. Campamentos. Posadas. Hoteles. Otras instalaciones. Lineamientos. Planes. Programas. Estrategias. Actuación de los entes municipales en reservas de espacios suficientes para cubrir dichas necesidades.
Ponente: Invitado especial del INCRET

Tema 15.- Investigación de Accidentes Laborales, Costos de los Accidentes Laborales (Costos Directos e Indirectos, Costo del Capital Humano- Productividad) y Notificación de Accidentes. Estadísticas nacionales e internacionales. Accidentes por empresa: Número de accidentes, índice de frecuencia, días perdidos, índice de severidad. Siniestros masivos. Seveso. Tacoa. Bhopal. Tejerías. Chernobil.
Ponente : Econ. Marcel Arellano (Director – CEAPROF- Economista de la UCAB, Especialización en Administración de Empresas UCAB, Especialización en Planificación Estratégica, Universidad de Massachussets , USA)

Tema 16.- Análisis de los Aspectos Psicológicos en la LOPCYMAT. Facultades mentales (art 1 numeral 1). Consulta y participación (art. 5). Trabajo seguro y saludable (art. 10). Rehabilitación, reinserción, recapacitación (art. 10). Prevención de Educación y capacitación técnica (art. 18, 119 ord. 17). Carácter multidisciplinario de los servicios de seguridad y salud en el trabajo (art. 39). Niveles técnicos de referencia de exposición (art. 119 ord 26). Medidas de control (art. 119 ord 24). Brindar auxilio inmediato (art. 120 numeral 11). Planes de contingencia (art. 120, 118). Criterios de gradación de sanciones (art. 125). Advertencia y recomendación (art. 123).
Ponente: Psicólogo Industrial- Pedro Carbonell (Psicologo Industrial, West Virginia Wesleyan College. Buckhannon, West Virginia, USA., M.B.A. (Maestría en Administración de Empresas Mención RRHH), Anderson School of Management, University of California Los Angeles . Consultor Empresarial en Areas rganizacionales, Comporta miento Organizacional y Comportamiento del Consumidor)

Tema 17.- Análisis de los Aspectos Médicos en LOPCYMAT. Accidentes de trabajo. Enfermedades ocupacionales. Secuelas o deformidades. Enfermedades de carácter progresivo, producidas por diferentes agentes: Químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, nucleares, enfermedades producidas por gasolina y otros (Sociales). Declaración de accidentes y enfermedades ocupacionales. Calificación de origen ocupacional de accidentes y enfermedades. Revisión de la calificación. Prestaciones dinerarias (art. 78 y 79). Diagnóstico del médico. Discapacidad temporal, discapacidad parcial permanente, discapacidad total permanente, discapacidad absoluta, gran discapacidad, muerte.
Ponente: Dra. Nancy González (Médico Internista- Postgrado de Gerencia de Servicios de Salud en la UCAB- 15 años de experiencia en el Area Ocupacional- Directora Mediprev C.A y Medintegral C.A, Asesorías de Servicios de Salud ocupacional e Higiene y Seguridad Industrial)

INVERSION:
Publico en General:Bs. 1.200.000,00
Estudiantes de Pre-grado:Bs. 700.000,00
Cartas de Compromiso: Bs. 1.400.000,00

INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de »CEAPROF’’, la cantidad de Bs.1.200.000,00 para Publico en General y Bs. 700.000,00 para Estudiantes de Pre-grado. Cartas de Compromiso Bs. 1.400.000,00. Cheques a nombre de “CEAPROF”.
2.- Envie por Fax copia del Deposito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripcion.

CUPO LIMITADO.

INCLUYE : INSCRIPCION, IVA, CERTIFICADO DE ASISTENCIA, CD, Carpeta con laminas presentadas, MATERIAL DE APOYO Y REFRIGERIOS

CURSO DE 21 HORAS ACADEMICAS SOBRE LA LOPCYMAT.

EXPOSICION DE LIBROS DE TODAS LAS AREAS LABORALES y DE SEGURIDAD.

INSCRIPCIONES HASTA EL 2 9 DE JUNIO. CUPO LIMITADO.

Horario del Curso: 8:00 am a 12:30pm y 2:00 pm a 4:30 pm

INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualizacion Profesional, Av. Fco de Miranda, Entre Av. Elice y Bello Campo, Edif. Heriman, Piso 2, Ofic. 2, Chacao, Caracas.
Telefonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01 – 264.79.60
Celulares: 0416 803.71.00 0414-121.71.05- 0412-221.71.05

e-mail: mail@ceaprof.com, marcelarellano@yahoo.com
www.ceaprof.com
www.efectopigmalion.com

Nota 1: Los ponentes estan confirmados con sus respectivos temas; puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos anteriores se podran hacer cambios de temas, horarios y/o incluir ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento.

Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores.

Reciban un cordial saludo de parte de todo el equipo humano que labora en el INSTITUTO VENEZOLANO DE ESTUDIOS SOBRE LIDERAZGO Y ESTRATEGIA (IVELE). . Muchas gracias por su amable atención, aprovecho para presentarles nuestro proyecto de igual manera informarles sobre, los Servicios Educativos que nuestro Instituto ofrece a profesionales de todas las áreas, destacando nuestro objetivo principal, es decir, el de promover y desarrollar cualquier actividad de investigación, estudio, enseñanza y consultorías relacionadas con el Liderazgo y la Estrategia, mediante la constante ejecución de cursos, foros y seminarios de corta o larga duración. con el fin de valorar su apoyo, de la cual estamos seguros les interesará esta idea innovadora de Formar Equipos de Trabajo Eficientes, mediante la teoría Liderazgo Integral para el Progreso y trabajando desde la conducta para lograr verdaderos cambios positivos.

Nuestro equipo, tanto desde Caracas, como en Valencia, está listo en cualquier momento para iniciar actividades y está dispuesto a visitar personalmente aquellos directivos que deseen conocer más ampliamente nuestros Cursos, talleres, programas de capacitación continua y/o Diplomados.

Les adjunto nuestra Oferta Curricular y el programa de capacitación continua para empresas.

Esperando su respuesta y enviando los mejores deseos para la empresa.

Atentamente

Dalia Borges
Directora Académica
IVELE Sede Caracas.
0212 7517976/ 0414 1168711 / 0416 7025681

Estimados amigos

La Asociacion Venezolana para el sindrome de Down AVESID actualmente se encuentra desarrollando, conjuntamente con la Comision Europea y otras organizaciones internacionales, el proyecto de Ensenanza de Derechos ciudadanos dirigido a las personas con Discapacidad para conformar el grupo de Autogestores VIVA VOX.

Invitamos a todos aquellos jovenes y adultos con discapacidad que deseen formarse y participar en la conformacion del grupo de Autogestores, ponerse en contacto con el Servicio de Formacion de AVESID a traves de los telefonos 0212 2835887 /2839087 o a traves de nuestro correo electronico avesidformacion@gmail.com, o avesid@cantv.net para mayor informacion

Muchas gracias

MARIA SUSANA PADRON DE GRASSO
PRESIDENTE
AVESID

XI Congreso Internacional sobre Sindrome de Down. “La igualdad de oportunidades” Caracas 3 y 4 de Noviembre 2007. INSCRIPCIONES ABIERTAS. CUPO LIMITADO.

Asociación Venezolana para el sindrome de Down
e-mail: avesid@cantv.net formacion@avesid.org
http://www.avesid.org
Centro Letonia Piso 12 0fic 126 La Castellana
Caracas 1060- Venezuela
Tlfs: +58 212 2839087/ +58 212 283 5887/ +58 212 8335175/ + 58 212 261 2881 / + 58 212 263 52 92 / + 58 412 587 8516
Fax: + 58 212 806 6009 / +58 212 2839087
PO BOX: 4875 Carmelitas. Caracas-Venezuela

Buenos días, reciban un cordial saludo de Invedin, Instituto Venezolano para el Desarrollo Integral del Niño.

Esta muy próximo a celebrarse uno de nuestros principales eventos para la recolección de fondos para la Institución, el Bodegón Gourmet Día del Padre Invedin 2007. Tendrá lugar en la Quinta Monteverde de la Urbanización Campo Alegre los días domingo 11 y lunes 12 de junio de 2007.

Nombre de la Institución INVEDIN – Instituto Venezolano para el Desarrollo Integral del Niño.

Nombre del Proyecto Bodegón Gourmet Dia del Padre

Dirección Qta. Monteverde, urb. Campo Alegre

Persona contacto Elsa Alvins

Teléfonos 2421147 / 2421798

Muchísimas gracias,

Mariana Delfino P.

R.R.P.P.

www.invedin.org

relacionesinstitucionales@invedin.org

2421147 / 2421798

Te brindamos la oportunidad de aprender de manera divertida, rápida y creativa las bondades de la comida casera, especialmente preparada para nuestros pequeños.

Si tus preguntas más frecuentes son:

?¿Cuántas dietas existen libres de gluten y/o caseína?
?¿A quién va dirigida la dieta?
?¿Por cuanto tiempo es la dieta?
?¿Puedo usar algún aditivo químico?
?¿Cuáles son los beneficios?
?¿A quién perjudica la dieta?
?¿Qué vamos a comer ahora?
?¿Cómo hacemos para que sean agradables?
?¿Qué le mando de merienda?
?¿Cómo hago con los teteros?
?¿Qué hago a la hora de una fiesta?
?¿Qué pasa si mi hijo ingiere alimentos prohibidos?
?Realmente, ¿hay consecuencias?

Entonces, te esperamos!!!!

Lugar: GAIN. Viernes 01 de junio de 8:30 a 11:30

Deposita en la Cta. de ahorros Nº 0105-0212-880212-05109-1 del Banco Mercantil A nombre de Mariandry Castillo.
Confirma tu asistencia a través de nuestros Telfs.

Web

E-mail: singlutensincaseina@gruposyahoo.com .

(0424)8072136
Fax: (0212) 442.29.42

Inversión: Bs.70.000,00

Próximamente Talleres de:

Repostería (galletas, polvorosas, tortas, helados, churros, etc.) platos principales, pasapalos, panificación,etc.

Bajo el lema “La igualdad de oportunidades en el síndrome de Down” la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down, AVESID, realizará en Caracas el XI Congreso Internacional sobre el Síndrome de Down, los días 3 Y 4 de noviembre en el auditorio de Ciudad Banesco. Este congreso se celebra anualmente, como oportunidad valiosa para el intercambio de experiencias y la actualización de conocimientos y enfoques sobre cómo apoyar a la persona con síndrome de Down para el logro de una vida autónoma.

Entre los invitados internacionales al Congreso de AVESID figuran el Doctor Juan Perera, doctor en psicología Clínica, actual Director del Centro Príncipe de Asturias de la Universidad de las Islas Baleares, Ex Presidente de la Asociación Europea de Síndrome de Down y tutor legal de una persona con síndrome de Down de 63 años de edad. Perera disertará sobre la igualdad de oportunidades en el síndrome de Down, el estado de los programas de Atención Temprana y del trabajo como terapia en las personas con síndrome de Down

De Italia vendrá el profesor Alberto Rasore-Quartino, pediatra genetista y actual Presidente de la Asociación Europea de Síndrome de Down EDSA. Su intervención en el congreso se enfocará en el seguimiento médico de las personas con síndrome de Down, Tratamientos alternativos en el síndrome de Down, La pubertad en los jóvenes con síndrome de Down y el Código genético y sus consecuencias para la salud, y la conducta en el síndrome de Down.

Cora Halder, Presidente de la Asociación Alemana de Síndrome de Down, expondrá sobre El tránsito a la vida adulta de los jóvenes con síndrome de Down, las Relaciones padres, hermanos y persona con síndrome de Down, La conciencia de las propias limitaciones en los jóvenes con síndrome de Down y sobre La vida de cada día para una persona con síndrome de Down.

Asimismo, el catedrático Joan Jordi Muntaner, de la Universidad de las Islas Baleares disertará sobre La buena y la mala escuela, Cuando y cómo funciona la integración escolar, Las adaptaciones curriculares y La enseñanza en secundaria para los alumnos con necesidades educativas especiales.

Rosa Borbonés Psicólogo clínico del Centro Médico Down de la Fundación Catalana de Síndrome de Down y encargada del servicio de Seguimiento y apoyo escolar de la citada organización, centrará su experiencia en temas como el aporte de la psicoterapia en niños y jóvenes con síndrome de Down, La construcción de la identidad de los jóvenes con síndrome de Down, La amistad en los jóvenes con síndrome de Down y El proyecto de vida en los jóvenes con síndrome de Down.

Por Venezuela, el Psicólogo Jorge Hernández del Servicio de Orientación Infantil SOI tendrá a cargo el taller de Activación de los procesos lógicos matemáticos. Y aprender matemáticas jugando.

También la Profesora Judyd Fraga conformará el destacado staff con aspectos fundamentales como lo es la elaboración de un buen informe psicopedagógico.

Adicionalmente, la Licenciada Amelia Carrasquero terapeuta del lenguaje Amelia Carrasquero, del Centro Integral de Alternativas de Comunicación y experta en intervención de trastornos de comunicación por medio de la aplicación de sistemas alternativos y aumentativos de comunicación no verbal, será quien se encargue del desarrollo del lenguaje en los niños con Síndrome de Down y sobre el enfoque semántico-pragmático en la estimulación lingüística en grupo

Las inscripciones pueden realizarse a través de los teléfonos (0212) 8066011 /2839087/ 2835887/ 8335175 en la Secretaría del Congreso. El cupo es limitado. Mayor información en www.avesid.org

Enlace

Estimados Amigos de FEVEDI:

Reciban un afectuoso abrazo de la parte de la Federación FIPAN, sus instituciones privadas su junta directiva, el personal técnico y administrativo, en la oportunidad de agradecerles el que hayan publicado nuestro taller sobre la “Ley Para Personas con Discapacidad” el cual se dicto el día 18 de abril de este mes.

Igualmente les comunicamos que ya estamos lanzando la 2° ronda de talleres en donde repetimos el taller sobre la “Ley para Personas con Discapacidad” y la ley “LOPCYMAT” los cuales se dictaras el día 22 de mayo en los salones de FORO XXI en el Centro LETONIA de la Urbanización la Castellana.

Esperamos poderles serles útiles en su misión de brindar el apoyo para ser productivos a quienes solo necesitan una oportunidad.

Cordialmente,

—
Elizabeth Martínez
Directora Ejecutiva
(58+212) 633.03.73
Telf-Fax: (58+212) 631.49.54
(58+212)815.69.94
(0416) 935.75.32

Favor ver presentaciones en este enlace

Copiamos de esta web…

En el marco del evento Perspectivas Sociales, Edmond Saade Presidente de VenAmCham informó que durante el 2006 en Venezuela se vendieron 40 mil millones de dólares en productos de consumo masivo, que representan 35% del producto Interno Bruto (PIB). Igualmente; Saade agregó que se deben lograr acuerdos y convenios con el Gobierno para “promover la producción interna y atender las necesidades de las empresas”.

Visión de la Sociedad Civil

Feliciano Reyna. Presidente de Sinergia

Expone la necesidad de hacer valer la Cultura de los Derechos Humanos, para el pleno disfrute de los ciudadanos. De acuerdo con Reyna, esta perspectiva implica desafíos y riesgos, pues adquiere relevante importancia la dimensión política de cada persona. Según esta visión, cada ciudadano tiene capacidad para construir el Estado, cada persona debe ser autónoma y actuar con conciencia social.
Destaca que en la sociedad actual sigue existiendo una brecha entre estos postulados y la realidad, en términos de goce y disfrute de los derechos humanos, de hecho, presenta varias cifras que demuestran significativas carencias en la calidad de vida de los venezolanos (incluidos factores como libertad de expresión y derecho a la vida).
Hace un llamado a reivindicar el valor del servicio público y destaca que el Estado debe recibir e incorporar políticas públicas, aun aquellas provenientes de sectores de los que se difiere.

Ramón Sosa. Petrobras

En su exposición destaca la importancia de la sostenibilidad para el desarrollo de la sociedad. Para el logro de los objetivos, es primordial la alianza entre gobierno, empresa y sociedad. Hoy en día las corporaciones trabajan en la Responsabilidad Social Empresarial, de acuerdo con este modelo, las comunidades plantean sus necesidades y el entorno empresarial se involucra en el proceso de satisfacción.
Si bien el gobierno debe atender los requerimientos de la comunidad, las empresas deben insertarse en este modelo: generar inversión social, que a su vez se traduzca en una recompensa por parte del gobierno. Para el logro de esta meta, expone como ejemplo el trabajo elaborado por Petrobras, mediante el patrocinio de estudios para determinar las necesidades y prioridades de la comunidad y posteriormente, la creación de alianzas estratégicas.

Visión de la Empresa

Italo Pizzolante. Pizzolante
Comunicación estratégica, Responsabilidad Social a lo interno

Plantea como tema central la necesidad de crear responsabilidad y comunicaciones coherentes, tanto a nivel interno como a nivel externo de las empresas. Puntualizó que más que el crecimiento económico, es fundamental el bienestar, que no es más que es el reflejo de ese crecimiento. Asegura que se deben generar procesos de armonización para propiciar una sostenibilidad responsable y que perdure en el tiempo. La Responsabilidad Social Empresarial no es entonces un proyecto, sino un proceso, requiere una redefinición a fin de crear conciencia de lo que se hace socialmente: “la responsabilidad comienza donde termina la ley”.
Asimismo, destaca que la empresa debe cuidar a su personal, propiciar su participación activa para que se sienta parte del todo, mediante un modelo de fortalecimiento institucional y la implementación de buenos mensajes, verbales y no verbales.

Miguel Angel Santos
Perspectivas Económicas y Sociales de Venezuela

Para exponer las perspectivas económicas del país para este año, el especialista hace un completo repaso por factores tales como la renta petrolera, los índices de empleo, el Producto Interno Bruto.
Señala que el gobierno ha venido desarrollando modelos ágiles para hacer frente a la coyuntura actual, pues si bien la inversión se encuentra en uno de sus puntos más bajos, por primera vez en la historia se ha observado en el país un crecimiento de medio punto anual. Aclara que la actual administración ha introducido variantes en la medición de la inversión y del desempleo. Santos también advierte una fuerte presión en una economía que no invierte y que ha incrementado significativamente el gasto público y las importaciones.

Alie Charr.
Datos Information Resources
Perspectivas del mercado y el consumidor

Hace un completo repaso por las necesidades del consumidor venezolano, como mecanismo fundamental para orientar las acciones y propuestas del empresariado. Al referirse al presupuesto de los hogares, asegura que éste está previamente definido y que se distribuye de acuerdo con las prioridades de cada familia. Charr destaca que el primer lugar del presupuesto lo ocupan alimentos y vivienda y que los excedentes se destinan mayoritariamente a recreación y transporte. Afirma que en los últimos 3 años el consumidor ha elevado su nivel, se ha vuelto más sofisticado y es más optimista sobre su futuro.

Arelis Díaz. Movistar
Marcos Regulatorios

Expuso la importancia del acatamiento y aplicación en las empresas de distintos marcos legales que plantean la posibilidad de contribuir al mejoramiento de la sociedad. Instrumentos como la Ley para personas con discapacidad o la Ley contra el uso indebido de estupefacientes y sustancias psicotrópicas no sólo constituyen una normativa de obligatorio cumplimiento, sino que brindan al empresariado la oportunidad de minimizar flagelos sociales y modelos de exclusión. Díaz sostiene que Empresas, Comunidad y Estado deben crear condiciones para que el talento humano pueda desarrollarse.

Visión del Estado

Juan Carlos Monedero

Puntualizó que en la realidad latinoamericana hay tres puntos que no se deben obviar: la Ineficiencia, la Corrupción y la Guerra. En este sentido, señala que los empresarios deben invertir responsablemente, pues a su juicio, cuando no se invierte, cuando se especula, o cuando se “compran voluntades” se hace un uso malsano del aparato económico. Destacó los valores del socialismo que impulsa el gobierno y resalta que debe hacerse un esfuerzo por crear mejores ciudadanos: “sin que se intercambie justicia por libertad”. Condena el sistema capitalista y expresa que debe analizarse el descontento y el desconcierto social. Según Monedero, es preciso impulsar el feminismo, el pacifismo y el pluralismo.

Efrén Calderón y Félix Velásquez. Los Consejos Comunales

Aseguran que en el proceso social es necesaria la participación de todos. Los Consejos Comunales es una figura que aparece en el ordenamiento legal para canalizar las expectativas del colectivo. Según los ponentes, este modelo supera el fraccionamiento de la sociedad.
Destacan que se deben crear espacios para integrar a los ciudadanos, para dar cabida a todas las personas y avanzar en una sociedad de igualdad y fraternidad, con ciudadanos de primera categoría. En los Consejos Comunales la toma de decisiones no depende de un sujeto exclusivamente, pues la primacía descansa en el pueblo.

Perspectivas Sociales 2007 – En los Medios…
Favor ver en el enlace